Webinaire
Passé
Dans ce webinaire d’une heure, l’Initiative d’excellence mondiale (IEM) a accueilli Imogen R. Coe, professeure à l’Université métropolitaine de Toronto, pour une discussion opportune sur l’intégration de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) dans les processus de mise en candidature et d’évaluation.
Allant au-delà des concepts fondamentaux de l’EDI, la séance a porté sur des stratégies concrètes visant à identifier et à définir l’excellence à l’aide de mesures inclusives contemporaines, ainsi que sur la manière de composer avec la résistance institutionnelle face à l’évolution des approches de reconnaissance de la recherche.
Conçu pour les administrateurs des bureaux de la recherche, les comités de prix et de mise en candidature, ainsi que les dirigeants universitaires, ce webinaire a offert des pistes d’action pour soutenir une reconnaissance de la recherche équitable, crédible et fondée sur les principes d’équité.
Intervenant.es:
Dr. Imogen R. Coe
Imogen R. Coe est professeure de chimie et de biologie à la Toronto Metropolitan University (TMU) et chercheuse affiliée à l’hôpital St. Michael à Toronto. Ancienne dirigeante et doyenne fondatrice de la faculté des sciences de la TMU, elle continue de s’engager activement dans la recherche scientifique. Elle est également une chercheuse primée à l’échelle nationale pour son engagement en faveur de l’intégration des principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité dans la culture de la recherche au Canada.
