15 septembre, 2025
4 août, 2025
75 000 $
La Bourse de recherche Sloan vise à catalyser la recherche fondamentale chez la relève scientifique et universitaire en appuyant des personnes détentrices d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent en chimie, en informatique, en économie, en mathématiques, en biologie moléculaire, en neurosciences, en océanographie, en physique ou dans un domaine connexe. Ce sont 126 personnes qui reçoivent chaque année cette bourse de recherche de deux ans pour récompenser leur excellence et leur potentiel hors du commun de contribuer à leur champ de façon majeure. La sélection des lauréates et lauréats est faite en fonction de leurs recherches individuelles réalisées, de leur créativité et de leur potentiel d’influencer le milieu scientifique par leurs contributions.
Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat (ou l’équivalent) en chimie, en informatique, en science des systèmes terrestres, en économie, en mathématiques, en neurosciences, en physique ou dans un domaine connexe. Elles doivent faire partie du corps professoral d’un collège, d’une université ou d’un autre établissement décernant des diplômes, aux États-Unis ou au Canada. Au 15 septembre de l’année de la mise en candidature, elles doivent occuper un poste menant à la permanence sans toutefois l’avoir encore obtenu. Ce poste doit comprendre une charge d’enseignement obligatoire. Le programme de bourses de recherche Sloan vise à récompenser les professeures et professeurs remarquables qui sont en début de carrière et qui pourraient potentiellement révolutionner leur domaine d’étude.
Pour être en lice, la personne candidate doit obtenir une lettre de mise en candidature de la direction d’un département ou d’une chercheuse ou un chercheur chevronné, faute de quoi la candidature sera automatiquement refusée.
Trois personnes au maximum peuvent poser leur candidature pour une bourse du même domaine au sein d’un même département.
Les lettres de mise en candidature et les lettres d’appui sont le cœur du dossier de candidature. Elles font donc l’objet d’une analyse attentive par le comité de sélection. Ces lettres doivent offrir des renseignements supplémentaires qui ne se trouvent pas déjà dans les autres documents du dossier de candidature (CV, liste des publications, etc.). Il est donc recommandé qu’elles soient rédigées par des personnes en mesure de s’exprimer avec objectivité et en connaissance de cause sur la qualité et la portée du travail de la personne candidate. En ce sens, les lettres soumises par des gens qui collaborent ou qui mentorent la personne candidate sont moins pertinentes que celles écrites par des collègues ayant une certaine distance professionnelle avec le travail visé par la candidature.
2023
Génie et technologie
2023
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2023
Génie et technologie
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2023
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Génie et technologie
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2019
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